大师选助手正式启动,6位大师“剧透”人才选拔标准!_亚博

大师选助手正式启动,6位大师“剧透”人才选拔标准!

来源:美国室内设计中文版     发布人: 薛美玲     时间: 2019-07-15 14:54:34

6月28日,设计界的年度赛事、2019年大师选助手设计新锐&商务合伙人选拔赛启动仪式于上海WS Gallery举行,本次启动仪式由美国室内设计中文网、INTERIOR DESIGN CHINA 杂志主办,德国盖泽协办。

在启动仪式上,参与本次选拔赛的大师方振华先生、李想女士、李鹰先生、梁景华先生、吴滨先生以及黄馨谚女士代表龙巨有先生到场,坦诚分享自己的设计和用人理念,以及对人才的选拔标准!

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大赛“升级”

下午两点半,启动仪式正式开始。美国《室内设计》中文版联合出版人王潇女士代表ID致辞。她介绍道,大师选助手设计新锐选拔赛自2007年起由美国室内设计中文网和INTERIOR DESIGN CHINA 杂志共同创办,是ID的年度设计赛事。比赛旨在关注年轻设计师的成长,为设计大师与新锐设计师搭建交流的平台,不断推动整个设计亚博的发展。13年来,大赛源源不断地为知名设计师及设计企业选拔出大批得力的设计人才,帮助年轻设计师寻找更好的工作机会,成为设计亚博中最具看点和价值的活动之一。

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美国《室内设计》中文版联合出版人王潇女士

本届赛事邀请了北京居其室内创始人戴昆、方振华创意设计(上海)有限公司董事方振华、伍兹贝格全球高级董事合伙人黄馨谚、黄志达设计师有限公司创始人及董事长黄志达、J&A杰恩设计董事长兼总设计师姜峰、重庆年代营创室内设计有限公司设计总监赖旭东、9 Studio Design Group创始人李东灿、唯想国际创始人/CEO李想、HBA 董事合伙人兼Studio HBA | 赫室中国主事人李鹰、P A L Design Group 创办人及首席设计师梁景华、P A L Design Group 设计董事何宗宪、鼎合建筑装饰设计工程有限公司首席设计总监孙华锋、WS世尊/无间设计创始人吴滨和YANG设计集团创始人、总裁、首席设计师杨邦胜这14位大师(以上按姓名首字母排序)参与人才选拔,赛事中获胜的选手将为自己赢得进入大师公司,与大师一同工作的机会。在继承往届传统的同时,本届赛事还做了进一步升级,除了选拔设计新锐,新增的商务合伙人选拔,将为大师公司寻找拥有出色能力的商务人才。

在致辞的最后,王潇女士表示,在竞争愈发激烈白恶化的今天,设计公司如何保持自己的核心竞争力,如何找到并留住优秀的人才,是所有公司都关注的焦点,让我们期待本届大赛能再次为设计公司输送一批难得的人才。

王潇女士的致辞之后,进入大师“招聘”环节。

大师“招聘”

WS世尊/无间设计创始人吴滨先生首先上台,他表示,无间设计一直非常重视人才,大师选助手为无间设计提供了这样一个难得的平台,在这个平台上接触年轻优秀设计师也是一件很有意思的事情,年轻设计师无论对生活还是对工作,都要有激情。第一份工作的平台特别重要,在一个好的平台,做一流的项目,有好的导师,这样的工作经历,会打下未来职业长期发展的扎实基础。

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WS世尊/无间设计创始人吴滨先生

方振华创意设计(上海)有限公司董事方振华先生说,大师选助手提供了一个平台去接触年轻人,聆听年轻人的想法,这是一件非常有意义的事情。年轻人是设计的未来,我们也要向年轻人学习。年轻设计师最需要的品质是坚持,无论项目大小,要坚持做好每个项目。谈到商务合伙人,方振华先生表示,可以接受年轻人不加班等情况,唯一对他们的要求是诚实。

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方振华创意设计(上海)有限公司董事方振华先生

P A L Design Group创办人及首席设计师梁景华先生在过去的12年里,一直参加大师选助手活动。他颇有感触地说,大师选助手为P A L Design Group输送了不少人才,目前北京、上海和深圳有5个员工都来自大师选助手。P A L Design Group是一个平等、开放、互动的平台,有着家人般的相处模式,工作非常稳定,加上年终“花红”,有员工在公司工作超过了30年。他同时非常期待有商务合伙人的加入。

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P A L Design Group 创办人及首席设计师梁景华先生

伍兹贝格理事合伙人龙巨有先生代表伍兹贝格全球高级董事合伙人黄馨谚女士参加本次启动仪式,他介绍,伍兹贝格是一个非常好的平台,公司的设计愿景是人文建筑,让社会变得更幸福。公司倡导公平竞争,没有封顶。大师选助手为伍兹贝格带来了出色的人才,去年通过大师选助手进入公司的员工,在年底评估中排名前五。

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伍兹贝格理事合伙人龙巨有先生

HBA 董事合伙人兼Studio HBA | 赫室中国主事人李鹰先生表示,年轻设计师在刚踏入亚博的前几年,需要花充分的时间和精力去了解亚博,为未来职业生涯里的“马拉松”长跑做好准备。对于商务合伙人,他需要对设计公司的特点有充分的了解,同时能与设计团队进行密切沟通,联系信任。对于所有进入HBA的年轻设计师,他们将面临挑战,在思考方式和理念上适应HBA,这无疑也是最好的学习机会。他最后鼓励参赛者,结果并不重要,要抓住机会,表现自己。

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HBA 董事合伙人兼Studio HBA | 赫室中国主事人李鹰先生

唯想国际创始人/CEO李想女士最后一个发言,她认为,对于刚入行的年轻人来说,最重要是有一个好的导师,教会你认知打开这个世界的正确方式。加入唯想国际的小伙伴,必须热爱设计、艺术和生活,能在工作中找到愉悦感和成就感,因为热爱才能认真对待每件事情,把事情做到极致。同时,他们要具备非常强大的责任心和耐心,丰富的知识储备和跨界对接能力。

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唯想国际创始人/CEO李想女士

大师“对话”

在大师“招聘”演讲之后,活动进入了对话环节。主持人围绕着“员工离职,留不留?”和“留人的最大原因是什么?”现场出题,大师分为两个阵营分别来回答。对话环节之后,6位大师分别做了总结性发言,并现场回答了大家的提问。整个启动仪式气氛热烈,不时爆发出阵阵掌声和笑声,大师们以自己的真诚和对人才的渴望感染了每一个人。

启动仪式后的周末两天内,报名参加比赛的人数超过了去年总量的三分之二!

启动仪式现场花絮:

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现在就来报名参赛!

整个7月,我们将对本次大师选助手活动所有的参赛导师进行介绍,如果你也想报名参赛,请持续关注我们官方微信号!2019年大师选助手设计新锐&商务合伙人选拔赛活动介绍、报名及所有互动都将通过手机客户端进行。

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感谢盖泽对本次启动仪式的支持

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关于盖泽

门窗产品、系统解决方案和服务

盖泽代表着创新、高品质和对建筑服务工程的全面支持——从初步设想、规划和一系列产品的运营实施,到定制的系统解决方案和个性化的维修保养,盖泽提供广泛的门窗和安防技术产品,是推动楼宇自动化的主要力量。

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标签:  设计  方振华  梁景华  吴滨  

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